• 多选题 各国在自主创新过程中会根据世界创新发展趋势和本国实际，确定一些领域进行重点创新突破。韩国在2004年启动了“十大新一代成长动力工程”，重点发展（）等十大高技术产业

  标签：专业技术与提升 2021-12-26 20:21

• 多选题 专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤

  标签：专业技术与提升 2021-12-26 20:21

• 多选题 关于创新的描述正确的是（）

  标签：专业技术与提升 2021-12-26 20:21

• 多选题 理论创新的原则包括（）

  标签：专业技术与提升 2021-12-26 20:21

• 多选题 培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）

  标签：专业技术与提升 2021-12-26 20:21

• 多选题 人类创造的知识主要有（）等存在形态

  标签：专业技术与提升 2021-12-26 20:21

• 多选题 联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基本因素：一是联想的领路人柳传志的战略意识；二点是联想强大的组织能力。以开会迟到为例，联想规定：开会不准迟到，如果迟到的时间大于等于5分钟，与会者就不用参加会议了；如果小于5分钟，那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。正好有一天柳传志迟到了，他迟到的时间大概是3、4分钟，于是，柳传志按照规定站在门口，直到站够了规定的时间才走进会议室。联想关于开会的做法体现了执行环境的哪些内涵？（）

  标签：专业技术与提升 2021-12-26 18:47

• 单选题 绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）

  标签：专业技术与提升 2021-09-04 22:11

• 单选题 从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）

  标签：专业技术与提升 2021-09-04 22:11

• 单选题 个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。

  标签：专业技术与提升 2021-09-04 22:11

• 单选题 超事业部制又称（）。

  标签：专业技术与提升 2021-09-04 22:11

• 单选题 认知能力测验由（）个部分组成。

  标签：专业技术与提升 2021-09-04 22:11

• 单选题 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。

  标签：专业技术与提升 2021-09-04 22:11

• 单选题 工作设计改变了员工和（）的基本关系。

  标签：专业技术与提升 2021-09-04 22:11

• 多选题 以下关于斑秃的描述正确的有()

  标签：专业技术与提升 2021-09-04 22:11

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