• 多选题 企业领先型策略的缺点是（）。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2023-03-06 16:08

• 单选题 （）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2022-06-28 16:18

• 单选题 下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2022-06-22 20:24

• 多选题 企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2022-03-15 15:30

• 单选题 岗位价值评估的三个维度不包括：（）

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2022-03-05 11:23

• 单选题 构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含()。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2022-01-03 14:21

• 多选题 现代西方工资决定理论包括()。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2022-01-03 08:41

• 单选题 马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和（）的需要。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2022-01-02 18:22

• 多选题 工资方案评价的内容主要有（）。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2021-12-27 17:59

• 多选题 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2021-12-27 17:59

• 多选题 员工激励措施中工作结果因素包括（）。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2021-12-27 17:59

• 多选题 员工激励措施中个人因素包括（）。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2021-12-27 17:59

• 多选题 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2021-12-27 17:58

• 多选题 衡量业绩的标准有（）。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2021-12-27 17:58

• 多选题 企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。

  标签：第一节企业薪酬的战略性管理 2021-12-27 17:58

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