• 单选题 某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2023-03-15 18:36

• 单选题 下列福利计划沟通媒介中，属于电子媒介的是（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-06 12:14

• 单选题 下列关于福利现状评估的表述，错误的是（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-06 11:09

• 单选题 关于团体保险福利计划的特点，以下陈述错误的是（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-03 09:11

• 单选题 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-03 07:42

• 单选题 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-03 07:37

• 单选题 根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-03 05:28

• 单选题 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-03 02:42

• 单选题 人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-03 02:42

• 单选题 关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-02 02:05

• 单选题 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-01 17:47

• 单选题 现代工伤保险制度实行的原则是（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-01 17:27

• 单选题 既为对付“滞胀”提供了解决之道，又催生了两大员工福利项目，即利润分享计划和员工持股计划。该理论是（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-01 04:49

• 单选题 丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。丁某做为已婚职工，可以每（）给假一次探望父母，假期为（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-01 01:07

• 单选题 根据《国务院关于员工探亲待遇的规定》，未婚职工探望父母可享受的休假待遇是（）

  标签：员工福利计划:原理、设计与管理 2022-01-01 01:06

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