《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受（）

劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。

劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。

劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。

劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )

用人单位与职工终止或解除劳动关系后（）日内到公共就业服务机构办理登记。

促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。

公共就业服务机构是()通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难的人员提供就业援助。

根据《就业服务与就业管理规定》，各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分，负责为残疾劳动者提供相关就业服务，并经民政部门委托，承担残疾劳动者的就业登记、失业登记工作。

劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产生分歧而发生的争执。

在价值增殖过程中，雇佣工人的劳动分为两部分：一部分是必要劳动，用于再生产劳动力的价值；另一部分是剩余劳动，用于无偿地为资本家生产剩余价值。因而剩余价值就是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，它是雇佣工人剩余劳动的凝结，体现了资本家与雇佣工人之间剥削与被剥削的关系。资本家对工人的剥削程度，可以用剩余价值率来反映。它是（）