大中专毕业生的就业政策是（）

教育系统促进高校毕业生就业的主要措施之一是鼓励高校毕业生到（）就业。

他中专毕业后被保送到曲阜师范大学教育管理系（）。

接收普通高等学校毕业生综合素质评估包括的内容（）

（）由江苏省教育厅毕业生就业指导中心签发，是毕业生就业时到用人单位报到及报到后办理各类保险的重要材料；同时是办理户口的迁移和档案转移的重要凭证，其一式两联蓝联和白联，毕业生持蓝联报到，白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。

目前是高校毕业季的重要节点，大部分毕业生的择业都将在这段时间尘埃落定。同往年相比，尽管今年的毕业生人数又创新高。但很多人预想中的焦虑、烦躁、迷茫等求职情绪却并未在毕业生群体中广泛出现。“毕业季”没有变成“毕业急”。针对多元就业，敢做“不一样的烟火”请谈谈你的看法。

求职材料是高校毕业生（）、与用人单位取得联系的实务性准备。

凡主要部件是（）的称化工机器；凡主要部件是（）的称为化工设备。

大中型石油化工企业、石油库、液化石油气储罐站等位于（）。

寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选，就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式，这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同，下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式，正确顺序是（）。 注：“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如：①方式可以反映出求职者的领导力技能。

毕业季即就业季，但是面试求职，众多女性求职者却不得不面对“只限男生”、“男生优先”等特定要求，让部分女毕业生在招聘会上遇到的性别歧视。即使部分女毕业生拥有亮丽的实习经历或高学历，但面对“用人单位还是最青睐男硕士毕业生，女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生”的说辞时，很多女生求职者却不得不考虑自身的婚育计划、会否生二孩等问题。 人力资源和社会保障部数据显示，2016年高校毕业生765万人，就业形势依然严峻。在2016年我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季，女性求职者可能承担的两次生育，难免影响女性毕业生求职就业，这一问题也受到社会和政府部门的关注。对于全面放开二孩政策，女性求职者受到用人单位的性别歧视。你怎么看？

男兵征集对象的主体为各级各类院校毕业生（含本科、高职高专、普高、职高、中专、技校）；高职、专科学校学生。