人们成功的从事某一特定职业活动所必备的一系列稳定的、综合性的个性心理特征叫做：（）

职业资格是对将要从事某职业的劳动者所必备的（）、（）、能力的基本要求。

从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。

职业的群体性是指从事某一职业的人们形成( )群体。

著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）

对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，通过职业标准，反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能的是

系统软件是计算机系统的基本软件，也是计算机系统必备的软件，主要功能是管理、监控和维护计算机资源（包括硬件和软件），以及开发应用软件。

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

（）是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。

职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和，主要包括职业行为、（）、职业技能以及职业道德。

小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据霍兰德职业兴趣理论,小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（　）。

管理会计师应当禁止从事或支持各种有损于个人和企业职业声誉的活动。