首页/ 题库 / [问答题]简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织的答案
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在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以(  )为重要标准。

适当运用非正式组织能够产生优良效果,包括(  )。
①弥补正式组织政策与规章中的疏漏
②协助正式组织的管理工作,提高工作效率,促进任务的完成
③加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道
④纠正管理,对正式组织起到制衡作用
在组织中存在着非正式组织,非正式组织( )。
梅奥等人认为,“非正式组织”对组织发展有积极作用,但巴纳德认为“非正式组织”对组织发展只有消极作用。 ( )
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )
简述正式组织和非正式组织的关系。
下列属于非正式组织的积极作用的是()
非正式组织有哪些积极作用?
简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用
下列属于正式组织中存在的非正式组织的积极作用的有()。
在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()
在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。
企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积极作用?
非正式组织通过提供()可对正式组织目标的实现起到积极的促进作用。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。
企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系,非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是()
在组织中存在着正式组织与非正式组织,二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以()为重要标准。
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