旅游规划与开发的导向模式随着旅游的发展经历了一个发展过程，此发展过程可划分为如下四个阶段（）。

旅游规划与开发效益评估应遵循哪些原则。

面向对象的开发模式突破了传统的瀑布模型，以下不属于面向对象开发阶段的是______。

人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。

决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

人力资源规划的第一步是培训与开发。

旅游规划与开发的市场分析包括了对（）需求分析、竞争对手分析、宏观环境分析。

旅游规划与开发的营销组合战略中，4P理论的组合要素包括：（）、（）、（）、（）。

在（　　）阶段，资源开发项目应分析其是否符合资源总体开发规划的要求。

常用的信息系统开发模型有:结构化瀑布模型、迭代模型、快速原型开发模型、面向对象开发模型等。其中，常见的瀑布模型适合具有（ ）特点的项目。