企业人力资源管理费用不包括（）
企业人力资源需求预测依据的原理不包括( )。
企业人力资源需求预测的依据指标包括（ ）。
企业人力资源需求预测的依据指标包括( )。
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括( )。
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）。
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。
采取投资策略的企业，其人力资源管理策略表现为（ ）。
企业集团人力资本管理优势不包括( )。
企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
人力资源管理包括根据企业的（ ）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
企业文化管理与人力资源管理的关系？
人力资源管理战略包括哪些方面？
人力资源管理与企业管理有什么关系？
资源税的纳税人暂不包括外商投资企业和外国企业。（ ）
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）
审核人力资源费用预算的基本要求不包括（）
企业人力资源管理费用不包括（）
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括( )。
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。
下列选项中不属于人力资源管理费用的是（ ）。
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。
企业集团人力资本管理的内容包括( )。
企业集团人力资本管理优势包括（）
实施企业集团人力资本战略的基本原则不包括( )。
企业人力资源规划评价的具体内容包括( )。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
（ ）是企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
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