（ ）是企业在发展过程中由于对资金的需求而产生的获得资金的行为，以为企业的扩大发展而提供资金保障。

7．人的需求可分为生存需求、享乐需求和自我发展需求三个层次，其中自我发展需求是最基本的需求。

依据学校人才培养的层次划分，学校教育的形式体系可分为（    ）。

由于旅游是人们的一种高层次需求，而影响旅游者需求的因素又是多种多样的，从而使旅游市场具有较强的波动性，任何一个因素的变化都会引起旅游市场的变动，这说明了旅游市场的（   ）

（）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的

要把培养优秀人才和吸引优秀人才、用好优秀人才结合起来，在全社会大兴

（ ）、（ ）、（ ）、（ ）之风。

需求层次理论的提出者是：（）

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（  ）

在人力资源需求预测的定量方法中，(    )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

（　　）是解决战略人才需求的重要方式。

企业人才招聘与甄选的基础是（）

以下观点符合人本主义心理学理论的有（）。
①人的五种需要由低到高排列
②低层次需要满足后高层次需要产生
③高层次需要产生后，低层次需要仍然存在，但强度减弱
④不同心理发展水平的人动机结构不同，占优势的需要影响行为
⑤心理需求层次的发展也存在例外，比如为实现高的理想而牺牲基本需求乃至生命