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具有法律效力的要约发出后,对()具有法律约束力。

单选题
2022-01-01 10:58
A、要约人
B、受要约人
C、承诺人
D、要约人和承诺人均
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正确答案
A

试题解析

标签: CCNA(646-364)
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行政行为通常具有以下法律效力:公定力、确定力、拘束力和执行力。( )
中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,应当依法承担法律责任。( )
接受要约的承诺人要使发出的承诺不产生法律效力,撤回承诺的通知应当在()到达要约人。
接受要约的受要约人作出承诺后,要约和承诺的内容(  )产生法律约束力。
要约发生法律效力之前,要约人使其不发生法律效力而取消要约的行为称为( )。
在要约发生法律效力之后,要约人使其丧失法律效力而取消要约的行为称为( )
接受要约的受要约人作出承诺后,要约和承诺的内容( )产生法律约束力。(单选)—5分
()是对保险人具有法律约束力的规定。
对招标投标活动具有法律约束力的最主要文件是()。
要约人发出要约后,要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示是()。
要约人在要约发生法律效力之前,欲使其不发生法律效力而取消要约的意思表示是()。
()是指要约在发生法律效力之后,要约人欲使其丧失法律效力而取消该项要约的意思表示。
要约人在要约发生法律效力之前,欲使其不发生法律效力而取消要约的意思表示是( )。
要约自发出时发生法律效力。()
所谓要约邀请,又称要约引诱,是指希望他人向自己发出要约的意思表示,要约邀请不具有法律效力,因而也不承担法律责任。()
具有法律效力的要约发出后,对()具有法律约束力。
具有最低层次法律效力的是()
具有最高层次法律效力的是()
要约邀请具有要约的约束力,发出要约邀请的人受其约束。()
国际贸易惯例虽然不是法律,但具有普遍的法律约束力。
用人单位有权根据情况和需要,按照国家法律、法规的规定,制定单位内部具有普遍约束力、产生法律效力的行为规则、()
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