首页/ 题库 / [多选题]确定薪酬调查数据时应注意()。的答案

确定薪酬调查数据时应注意()。

多选题
2022-01-01 15:28
A、薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B、薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C、进行数据统计时,各项数据要进行分类分组
D、为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位
E、某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计人调查范围内
查看答案

正确答案
ABCE

试题解析
薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确,不但要着重调查项目的全面性,既要调查货币性薪酬,如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等,也要调查非货币性薪酬,如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等;同时,还要关注调查数据资料的动态性,既要掌握当月、当季和当年的数据资料,还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。

标签:
相关题目

薪酬市场调查过程中,调查范围的确定包括(  )。

对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。
组织在背景调查时应注意的是()。
在确定薪酬调查时间时,要明确收集薪酬数据的开始和截止时间。通常春季报告的时间主要集中在每年的()。
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。正确的排序是()。
从薪酬调查的()来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查.
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的( )来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
薪酬数据的调查方式有()。
薪酬调查的数据收集方法包括()
确定薪酬调查数据时应注意()
确定薪酬调查数据时应注意()。
()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择( )与本企业有可比性的企业。
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是()
企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧