公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列（）情形下公务员不得辞去公职。

公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

公务员辞去公职有限制性条件的规定，在（）情形下公务员不得辞去公职。

公务员辞去公职有限制性条件的规定，在（）情形下公务员不得辞去公职。

任免机关同意公务员辞去公职应将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送（）备案。

公务员不得辞去公职条件是（）。

辞去公职的公务员可以获得 ( )

辞职就是辞去公职，自谋职业。

人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

人事行政就是人事管理。（）

《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中规定，领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，应当一并报告个人有关事项。