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人力资源管理的意义有（）。

多选题

2022-01-02 06:24

A、帮助管理人员实现目标
B、有利于降低企业成本
C、能够提高员工的工作绩效
D、有利于优化投资结构
E、是现代社会经济的迫切需要

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A| C| E

试题解析

标签：第八章农业企业经营管理与经营活动分析初级农业经济

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现代农业家庭经营的特征：（）；（），农业家庭经营的专业化，农业家庭经营的规模化，农业家庭经营的社会化。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

在下列农业经营管理原则中，（）原则是经营管理工作的推动力。

共同控制经营是指企业使用本企业的资产或其他经济资源与其他合营方共同进行某项经济活动实施共同控制。（）

生产经营活动的（）是农业企业的基本特征。

农业企业进行多项生产经营活动必须是：（）。

农业企业经营管理学的研究方法主要包括（）、（）、案例分析方法、定性分析与定量分析相结合的方法。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

会计报表是与企业有经济利害关系的外部单位和个人了解企业的财务状况和经营成果，并据以作出决策的重要依据，是国家经济管理部门进行宏观调控和管理的信息源。会计报表提供的经济信息是企业内部加强和改善经营管理的重要依据。那么会计报表主要有哪些（）

为满足企业规划决策、经营管理需要，收集、记录、分析企业内部的财务及非财务信息，并主要呈报给企业内部经营管理者的会计活动称为（）。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。

相关题目: 企业经营活动分析的意义有（）。; 经营活动分析的报告内容包括：企业经营活动的（）。; ：经济活动分析是企业管理中一项经常的工作，经济活动分析的作用有 ( ); 农业、林业行政主管部门及其工作人员、种子管理机构及其工作人员（）种子生产经营活动。; （）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。; 对企业盈利能力分析，一般分析企业正常经营活动的盈利能力，并涉及非正常经营活动。（）; 第八章精神分裂症对诊断精神分裂症有特征性意义的听幻觉是（）; 农业资源管理的目标有（）。; （）职能指向农业银行管理层提供客观、公允、相关的会计信息，为决策提供支持，以改善农业银行的经营管理。; 建立与完善农业企业管理体制的原则是（）。; 成本分析就是利用成本数据按期间与目标成本进行比较，找出成本升降的原因，总结经营管理的经验，制定切实可生的措施，加以改进，不断地提高企业经营管理水平和经济效益。; 运输成本管理是对企业生产经营活动全过程发生的所有费用和成本的形成进行（）、计划、核算、控制、分析、考核及采取降低成本措施的一系列生产管理、经营管理活动。; 实现农业土地规模经营的经营形式主要有（）。; 通过对农业产业化内涵分析，农业产业化经营机制的内在特征有（）。; 什么是农业产业化经营？为什么要实行农业产业化经营？怎样实行农业产业化经营？; 对于“两权一房”抵（质）押贷款产品，户农业生产、农业开发经营活动，只能用于农（）。; 农业银行企业文化核心理念体系融入了业务经营和管理活动的（）。; 在农业企业经营环境的分析方法中，主要是对企业的过去、现在和将来的经营环境进行时间序列分析的是（）; 农业产业化经营的作用和意义。; 简述农业产业化经营的意义和作用。

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