现代企业制度的内容包括现代企业（）制度、现代企业（）制度和现代企业（）制度。

现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。

政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。

现代企业制度的核心是建立法人财产制度，法人财产制度（ ）。

建立现代企业制度，形成与市场经济相适应的企业经营机制包括（）。

现代企业制度的实质和核心是企业法人财产制度。

现代企业制度是企业实行（）的一种经营制度。

企业制度是企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度的总和，其中企业制度的核心是（）。

现代企业制度中采用公司形式的企业组织管理制度，一般具有以下的组织机构（）

建立以公有制为基础的现代企业制度是国有企业改革的方向。建立现代企业制度的依据是（）。

（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

处于信托制度核心地位的受托人，必须建立、健全自身的内部控制制度。受托人内部控制的总体目标是要建立一个决策科学、运营规范、管理高效和持续、稳定、健康发展的企业年金基金运营管理体制，确保企业年金基金、受托人公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时。具体目标包括（）。 ①严格遵守《企业年金基金管理办法》及其他国家有关法律法规和行业监管规章，以及公司的有关规章制度，形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格 ②建立健全符合现代企业制度要求的受托人内部控制制度，形成科学合理的决策机制、执行机制和监督机制 ③建立行之有效的风险控制系统，确保企业年金各项经营管理活动的规范运作与企业年金基金财产的安全完整 ④在防范和严格控制经营风险的基础上，不断提高经营管理的效率和效益，努力实现企业年金计划受益人利益最大化，确保企业年金资产的本金安全、保值增值