高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括()

在现代价值管理中处于核心地位的管理会计已超过财务会计，成为高级会计人才最需要的专业知识。

财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。

下列关于企业财务管理目标的表述中，最适合作为财务管理目标的是（）。

在企业兼并时，目标企业（被兼并企业）价值评估的最适用假设是（）

企业价值评估的目标通常是企业的（）价值。

（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（　）

人力资源管理服务于企业经营管理的总目标，是为实现企业的目标而（）和留人的过程。

下列不适合采用目标管理法进行评估的人员是（）

目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）

财务管理是指利益主体以资金运动为对象，利用价值形式，组织和优化资源配制，促进价值实现和分配，并处理价值运动过程中的各种财务关系，以实现企业目标的综合性管理活动。以下属于财务控制管理活动中营运资本管理活动的是（　　）。