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不符合法律或法规要求的风险的是()

单选题
2022-01-02 09:48
A、声誉风险
B、法律/合规性风险
C、环境风险
D、产品风险
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正确答案
B

试题解析

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商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划,并定期进行修正。其中的战略规划应当()。
商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划,并定期进行修正。其中的战略规划应当( )。
战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划并定期修改。其中,战略规划应当包含(  )。
战略管理会计是与企业战略管理密切联系的,它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息,并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
根据《商业银行金融创新指引》,()要确保金融创新的发展战略和风险管理政策与全行整体战略和风险管理政策相一致。
不同的经营战略要求不同的组织结构与之相适应。实行风险型战略要求的组织结构类型为( )。
战略风险的类型包括行业风险、技术风险、竞争者风险和( )。
下列不属于战略风险识别宏观层面内容的是()。
放眼全局进行综合管理符合资源管理战略性原则。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
按照《银行业金融机构国别风险管理指引》的要求,将国别风险管理纳入全面风险管理体系,建立与本机构战略目标、国别风险暴露规模和复杂程度相适应的国别风险管理体系。国别风险管理体系包括以下基本要素()
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《商业银行合规风险管理指引》所称的法律法规与规范包括( )。 

清晰的战略风险管理不包括(  )。
商业银行的战略风险管理体系通常可以分解为战略层面、宏观层面和微观层面,战略风险也相应地潜藏于这三个层面之中。有关商业银行三个层面战略风险的判断,下列错误的是(  )。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
以下对于战略风险管理的理解错误的是()。
下列关于战略风险管理的说法,错误的是()。
下列不属于农业银行风险管理战略内容的是()。
商业银行的高级管理层应将操作风险作为商业银行面对的一项主要风险,制定与本行战略目标相一致且适用于全行的操作风险管理战略和总体政策,并承担监控操作风险管理有效性的最终责任。()
简述集中化战略优势与风险。
一体化战略可以在某种程度上规避集中化战略的风险。一体化战略可以在某种程度上规避集中化战略的风险。
不符合法律或法规要求的风险的是()
简述差异化战略优势与风险。
企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是()。
对于战略风险管理的理解,错误的是()。
下列对商业银行战略风险管理的表述,不恰当的是(  )。
下列对商业银行战略风险管理的表述,不恰当的是(  )。
商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案,其中的战略规划应当包括 ( )。
商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案,其中的战略规划应当包括()。
商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案,在以风险为导向的战略规划中,战略规划的调整依赖于()活动的反馈循环。
商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案。在以风险为导向的战略规划中,战略规划的调整依赖于(  )的反馈循环。
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