马克斯•韦伯（MaxWeber，1864―1920），德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，被尊称为“组织理论之父。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型（）。

德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论

被誉为“解释学之父”的德国社会学家是（）。

提出科学管理理论，被誉为“科学管理之父”的管理学家是()。

被誉为科学管理之父的管理学家是（）

（）是组织教育幼儿的社会活动的载体，是发挥管理职能，实现管理目标的工具。

提出科学管理理论，被誉为“科学管理之父”的管理学家是（　）。

德国教育家（）被称为"幼儿园之父"。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

他是空想社会主义的代表人物之一，他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因而被称为“现代人事管理之父”，这位管理学家是（）。

德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。

德国社会学家马克斯·韦伯组织理论学对管理有很大影响，他被称为"组织理论之父"。