首页/ 题库 / [多选题]关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的答案

关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有()

多选题
2021-07-17 19:46
<a class、"autolink" title="非全日制用工" href="http://hebei.ouchn.cn/mod/url/view.php?id=179253">非全日制用工</a>是指以小时计酬为主
<a class、"autolink" title="非全日制用工" href="http://hebei.ouchn.cn/mod/url/view.php?id=179253">非全日制用工</a>中,<a class="autolink" title="劳动者" href="http://hebei.ouchn.cn/mod/url/view.php?id=179148">劳动者</a>在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
、全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
全日制劳动合同中用人单位与<a class、"autolink" title="劳动者" href="http://hebei.ouchn.cn/mod/url/view.php?id=179148">劳动者</a>在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
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正确答案
非全日制用工是指以小时计酬为主||全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议||全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法,正确的是()。
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
下面对于非全日制用工的描述正确的是()。
老陈与某公司签订用工协议如下:老陈为非全日制临时工,每天工作6小时,每周工作6天,工资按月发放,期限半年,试用期2个月。公司负责人告知老陈,双方是劳务关系,所签协议是劳务合同。协议期满后,双方未续签,但老陈仍在公司工作,公司也按月向其支付工资。两个月后的一天,公司通知老陈:双方用工协议早已到期,从明天起就不用来上班了。老陈不服,遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,下列关于此用工关系的说法,正确的有(  )。
下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,的是()。
下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。
我国全日制用工劳动合同的订立,()。
我国全日制用工劳动合同的订立,()。
关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定()
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非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正确的有(  )。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行
下列关于非全日制用工的表述正确的是()
非全日制用工的计酬方式主要是()
非全日制用工小时计酬标准不得低于()
关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有()

关于非全日制用工的说法正确的是()

《劳动合同法》第七十二条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日
根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期.
关于非全日制用工的说法,下列哪一项选项不符合《劳动合同法》的规定:
非全日制用工是指以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过(   )小时累计每周工作时间不超过(   )小时的用工形式
非全日制用工双方当事人:【 】
法律规定,非全日制用工,工资最长支付周期不超过:【 】
非全日制用工双方当事人:【 】
下列关于非全日制用工的论述错误的是( )。
我国非全日制用工,每日工作时间不超过( )小时。
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时,每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。()
下列关于非全日制用工的表述错误的是()。
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