职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构，通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价，对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试，一般分为（），同时还有多种多样的实际操作考核。

公司企业精神是公司和员工勇于（），永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

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职业技能鉴定组织实施系统包括两部分，一是职业技能鉴定行政管理系统，二是职业技能鉴定质量保证系统。

职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库

在职业技能鉴定管理体制中政府劳动保障部门负责职业技能鉴定的（）、，指导中心负责职业技能鉴定的（），鉴定所（站）负责职业技能鉴定的实施。

职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的可向职业技能鉴定所在地（）申请一次性职业技能鉴定补贴。

职业技能鉴定每一项实操考试点下试题数量不小于4道。

有无强烈的卓越意识和卓越精神，是区别企业文化良莠的标志之一。（）

（）是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

职业技能鉴定试题应由职业技能鉴定站编制。