任何行为主体只要获得合法从事国家行政行为的资格并实际实施行政行为就有可能产生行政责任，成为行政责任主体。

根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）

企业行政环境的微观环境因素包括（）。

行政效能简单地说就是行政投入与行政产出之间的比值。它是行政产出的能量、数量和质量与行政投入间的综合比值关系，是行政能率、行政效率和行政效益的合称.在城市规划管理中尤其要注重（）。

行政效能简单地说就是行政投入与行政产出之间的比值。它是行政产出的能量、数量和质量与行政投入间的综合比值关系，是行政能率、行政效率和行政效益的合称。在城市规划管理中尤其要注重（）。

（）是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。

影响和制约行政执行的环境因素主要包括（ ）。

行政环境是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。

以产生原因为标准，行政责任分为依职位而产生的行政责任和（）

社会行政体制的影响因素不包括（）

内部行政行为是指行政主体（包括行政机关.法律法规授权的组织和部分国有事业单位）在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。依内部行政行为的内容可将其大致分为两类：一类是涉及行政机关公务员权利义务的内部人事管理行为，如行政主体对内部行政人员的奖惩.任免.考核.退休等；另一类是行政主体间工作关系行为，如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示.报告.批复.通知等。根据上述定义，下列属于内部行政行为的是：

行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的综合与深化，它在行政人格中居（）地位，对行政人员的行为起（）作用。