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[判断题]竞争对人能起到激励的作用,也能产生可以转的答案
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竞争对人能起到激励的作用,也能产生可以转化为动力的压力。
判断题
2022-01-02 20:15
A、正确
B、错误
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试题解析
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第七章人员素质测评
高级企业培训师(一级)
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会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,能够起到的作用有()。
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。
行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为:道德评价作用;()激励和()激励作用;内外监督作用。
期望理论认为,对人能产生最大激励作用的情况是( )。
赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。
行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为:道德评价作用;()激励和()激励作用;内外监督作用。
行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为:道德评价作用、()激励和()激励作用、内外监督作用。
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,什么措施最能对李华的工作起到激励作用?
加强旅游从业人员素质建设,实施全国旅游培训计划,加强对()从业人员培训,五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。
《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号中的分红激励:指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的,采取项目收益分红方式;或者以企业经营收益为标的,采取岗位分红方式,对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。
物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
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会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,以起到( )的作用。
把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的 ( )
甲基多巴起到降压作用的原因是在体内转化为( )
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. 把竞争机制引入人员配备工作,是保证组织获得优秀人才的必要条件,也是激励员工提高自身素质,提高工作积极性的重要手段。这是人员配备的()原则
双因素理论认为____不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。
(Q11003) 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可以实行浮动工资,也就是实施()计划。()
人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。
人员素质测评包括对人的()等因素的测评
人员素质测评是对人的()进行测量和评价。
企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和()素质。
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
竞争对人能起到激励的作用,也能产生可以转化为动力的压力。
会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,以起到( )的作用。
下列的道德规范能对职业从业人员的行为可以起到评价和激励作用的是()
运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。
在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()
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