企业的定价目标是以满足市场需要和实现企业（）为基础的，它是实现企业经营总目标的保证和手段

（）是企业经营者根据企业的经营目的，确定企业的经营方向、经营目标、经营方针及经营方案的权力。

制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。

通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。

新时期，我人民军队建设的总要求、总目标是什么？

某企业1999年的总销售额是2500万元，2008年的总销售额是5400万元，那么近10年该企业的年平均增长速度为（ ）

（）在他1982年出版的《企业政策与战略》一书中认为：企业战略管理是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标，保证目标的正确落实并使企业最终得以实现的一个动态过程。

方针和战略目标为企业确定了一个总的指导方向。

产品生产成本表是反映企业在（）内生产的全部产品的总成本和（）报表。该表分为 （）和补充报表两部分。

人力资源管理服务于企业经营管理的总目标，是为实现企业的目标而（）和留人的过程。

人力资源总体规划是指设定有关计划期内人力资源开发利用的总目标，对企业所需人力资源进行全局的整体规划，主要陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标，用于指导企业未来人员配备以满足业务不断发展的需要。

企业使命是企业管理者确定的（）、总目标、总特征、（）。