根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。

职工无正当理由连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，淮北矿业集团各用人单位可以解除其劳动合同。

《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。

《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（），企业有权授予除名。

根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于经营者不正当附奖赠促销行为的有()。

根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于经营者不正当附奖赠促销行为的有（ ）。

根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于经营者不正当附奖赠促销行为的有（）。 

根据反不正当竞争法律制度的规定，下列行为中，属于不正当竞争行为的是 （）。

商业银行无正当理由拒绝支付到期存款，承担（）法律责任。

法律援助承办人员接受指派后，无正当理由（）办理指定事项。

根据反垄断法律制度的规定，下列关于反垄断法禁止的滥用市场支配地位行为中，需要考虑是否有正当理由的是（ ）。

根据反垄断法律制度的规定，下列关于反垄断法禁止的滥用市场支配地位行为中，不需要考虑是否有正当理由的是（）。