弗洛伊德精神分析理论将人的( )作为人的心理发展的基础。

皮亚杰的两性发展动力理论表达的是人的社会心理发展的过程，与弗洛伊德的理论相互冲突。

弗洛伊德分析理论中将人的性心理发展分成口唇期、肛门期等( )阶段。

根据弗洛伊德的理论，过分严厉的大小便习惯训练会使儿童的心理发展停滞在

现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。

行为主义心理学的代表人物是弗洛伊德。

根据弗洛伊德人格发展阶段论，（ ）是生殖期开始的标志，此时个体生理发展趋于成熟。

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

弗洛伊德强调心理动力对行为的驱动，认为个体天生拥有两种本能驱动力，一种是（），一种是（）。

住在儿科的小朋友刘杰，看到护士总是腼腆地咬自己的指甲不作答，根据弗洛伊德的性心理发展理论，你判断他的问题可能源自于（）。

行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。

个体对现实的稳定态度和与之相适应的习惯化了的行为方式个性心理特征是气质。