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根据职务特征模型,任何职务都可以从多方面描述,主要包括( )。

多选题
2022-01-03 03:36
A、职务的自主性
B、任务的简单性
C、技能的多样性
D、任务的同一性
E、任务的重要性
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正确答案
ACDE

试题解析

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在任何情况下期货从业人员都不得兼任可能导致与现任职务产生潜在利益冲突的其他组织的职务。( )。

在岗位职务描述时,需要有相应的专家队伍支持,他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能,这称为()。
设有职务工资关系P(职务,最低工资,最高工资),员工关系EMP(员工号,职务,工资),要求任何一名员工,其工资值必须在其职务对应的工资范围之内,实现该需求的方法是()
党章规定,任何党员不论职务高低,都不能()。
为什么任何党员不论职务高低都不能个人决定重大问题?
任何党员不论职务高低,都()个人决定重大问题。
国家公务员的职务晋升,从广义上讲,包括国家公务员职务的升迁和()的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
公务员晋升职务后,从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
在党内担任两个以上职务的,如果决定撤销其某个职务,必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务,则必须从其担任的最低职务开始依次撤销。
撤销党内职务处分,对于在党内担任两个以上职务的,如果决定撤销其某个职务,则必须从其担任的最低职务开始依次撤销。
撤销党内职务处分,如果决定撤销某个职务,必须从其担任的最高职务开始依次撤销()。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有()。
在我国,公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次的分类中不包括()。
我国国家公务员的领导职务从总理到副科长分()职务等次。
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务在()以下设置。
“非领导职务层次在厅局级以下设置”,这意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到厅局级。
职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。
()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。
职务分析用于拟定职务说明书和职务规范。内部审计人员在测定哪项人员配备职能时预计可以发现职务分析的证据?()
审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
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