耗散结构理论

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（  ）都要随环境的变化而变动。

5.关于渠道权力的来源，存在两个重要的理论：一个是依赖-权力理论；另一个是渠道权力基础理论。（ ）

商业银行经营管理理论中资产管理理论发展的主要阶段是（       ）。

把越轨行为的原因归结为社会结构各部分间的不整合、不一致，这种越轨行为的理论是（）

精神分析理论强调性本能的作用。但是本能常常受到压抑不能经常地、自由地表现出来，形成人格的不同结构，即（）几个部分。

人际沟通分析理论认为我们的人格结构存在有（    ）三种自我状态。

法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（        ）。

企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。

企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物有

（  ）理论属于领导风格理论。

关于“职业能力结构的理论”有（　      ）。

将调整成本纳入最优资本结构分析的理论是（）

西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（）

现代西方工资决定理论的主要基础理论是（    ）。

（    ）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是(    )。

确定围护结构最小传热阻的步骤是( )。

①确定该围护结构的类型

②确定该围护结构的热惰性指标

③计算冬季围护结构室外计算温度

④计算围护结构的最小传热阻

围护结构传热系数K的单位为(　　)。

美国心理学家吉尔福特提出著名的“智慧结构”理论，他认为智慧因素是由（ ）变相构成