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[判断题]单独效应是指其他因素水平固定时，同一因素的答案
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单独效应是指其他因素水平固定时，同一因素不同水平的差别。
判断题
2022-01-03 04:40
A、正确
B、错误
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试题解析
标签：
卫生统计学
卫生人才评价考试
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单独效应是指其他因素水平固定时，同一因素不同水平的差别。
在其他因素不变的情况下，大组织所支付的薪酬水平往往要比中小组织支付的薪酬水平要高。
下列现金流入与流出的何种差别，成为制约资金占用水平的因素（）
（）是指剔除物价上涨因素后的利率水平.
水平渠道冲突是指同一渠道中不同层次企业之间的冲突。
单位工程同一条件下的单桩水平承载力当按桩身强度控制时，单桩水平承载力特征值取水平临界荷载统计值的1/2。
体育锻炼是运用各种体育手段，结合自然因素和卫生措施增进健康、增强体质的过程，其中的自然因素是指（）等。
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单因素实验，不能解决一个因素的不同水平间的比较问题。
（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
每股收益无差别点，是指不同筹资方式下每股收益都相等时的息税前利润水平。（）
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由于经济水平和科技水平的限制，目前我国多数企业还广泛存在着各种有害的职业因素。通常所说的职业卫生或职业健康问题，主要是指（）
我国卫生部颁布的（ ），对不同实验操作的防护水平以及运输的包装要求进行了具体规定。
（ ）是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。
在不同国家和地区的牙周病的患病情况有很大差别，世界卫生组织以牙石平均检出区段数作为牙周状况评价标准的年龄是（ ）。
反映社会经济、人民生活水平、医疗卫生特别是妇幼保健水平最敏感的指标是（ ）
7. 企业在选择服务水平时,除了服务水平的适应性外,还要考虑的一个因素是服务水平的( )
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0 实施健康中国战略，就是要坚持问题和需求双导向，最大限度降低健康危险因素，全面提升医疗卫生发展水平。
目前国际公认的评价医疗卫生综合效果和居民健康水平的重要指标包括（）。
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响
在同一劳动条件下，工人发生职业性损害的机会和程度有一定的差别，这与以下因素有关：遗传缺陷、年龄和性别差异、营养不良、其他疾病、文化水平低和生活方式不好。这些因素又称为（）。
根据《职业病防治法》，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
低温保藏时，影响食品卫生质量的主要因素是（）。
（）是指各试验因素不同水平的组合。
世界卫生组织推荐使用的口服补液盐（ORS）溶液的张力为（）。
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目前国际公认的评价医疗卫生综合效果和居民健康水平的重要指标包括（）
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时，假定只有这一个因素在变动，而其余因素都必须是同度量因素(固定因素)，然后逐个进行替代某一项因素单独变化，从而得到每项因素对该指标的影响程度。（）
假设在其他因素不变的条件下，下列（）因素的水平提高会导致保本点的降低。
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