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[多选题]涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、的答案
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涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动的主单位应采取的保密措施包括（）。
多选题
2022-01-03 09:20
A、A、严格参加人员审查
B、B、严格涉密载体管理
C、C、严格场所设备检查
D、D、严格保密要求
E、E、严格新闻报道审查
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A| B| C| D| E
试题解析
标签：
保密法
涉密人员考试
感兴趣题目
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
按照《船员计算机终端考试管理办法》，下列哪些人员属于涉密人员，需接受保密知识培训教育，并签署相应保密协议。（）
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
涉密信息系统配备的保密设施、设备应当与涉密信息系统（）。
涉密信息系统建设完成后，应当经过国家保密行政管理部门授权的测评机构的安全保密测评和（）审查批准，符合涉密信息系统分级保护要求后，方可投入使用。
保密行政管理部门接到重大涉密工程项目审查要求时，应当按照以下步骤进行审查（）
经保密审查合格的企业事业单位违反保密管理规定的，由保密行政管理部门责令限期整改，逾期不改或者整改后仍不符合要求的，暂停涉密业务；情节严重的，停止涉密业务。
下列关于涉密会议、活动宣传报道保密管理要求说法错误的是（）。
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（），严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密
任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
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涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
国防科技工业涉密人员保密行为十不准是什么？
涉密会议发给本地区以外与会人员的涉密文件、资料，应当通过（）渠道传递。
涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
涉密会议保密管理包括的内容是（）
涉密公文应当根据涉密程度分别标注“（）”、“（）”、“秘密”和保密期限。
涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动的主单位应采取的保密措施包括（）。
涉密会议、活动应当按照“谁主办，谁负责”的原则，明确涉密会议、活动各方的保密管理职责。（）
涉密计算机信息系统保密管理基本原则是什么？
重大涉密会议、活动应当请（）对保密工作进行监督和指导，并提供必要的（）。
涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。
涉密人员保密管理主要包括（）
涉密人员在交往中应当注意哪些保密问题？
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。
涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。
新保密法对涉密人员是如何分类及管理的？
保密法规定的涉密人员基本条件包括（）
对于保密行政管理部门，涉密信息系统的保密管理包括（）
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