简述时间序列分析法的预测原理。
时间序列分析法，即是将某种经济统计指标的数值，按时间先后顺序排成序列，通过统计分析或建立数学模型找出经济指标的变动规律，并据此规律进行趋势延伸外推，预测未来的发展趋势。该法以假定经济指标的过去和现在的发展变化趋势同样会延续到未来为前提，以时间的推移来研究和预测市场需求趋势。实际上，时间序列分析法是把影响预测目标的若干因素凝固在时间中，表现为时间与预测目标的关系，不具体区分预测目标与其他因素之间的因果关系。
正式审查需要（ ）。
①设定一个时间表；
②按计划执行；
③加以记录；
④预测结果。
简述时间序列分析法的预测原理。
( )的应用是以经济系统的稳定性为前提的。一般认为，只要系统处于相对稳定状态或预测对象的发展处于相对稳定阶段时，就可以运用该原理进行预测。
经济活动分析报告与经济预测报告都是以市场调查为基础的，但经济活动分析报告侧重（ ）
基本面分析主要适用于周期相对短的证券价格预测。
证券、期货投资咨询机构及其投资咨询人员，不得以（ ）为依据向投资人或者客户提供投资分析、预测或建议。
Ⅰ．专业分析
Ⅱ．内幕信息
Ⅲ．市场传言
Ⅳ．虚假信息
技术分析者认为，市场的投资者在决定交易时，通过对（）分析即可预测价格的未来走势。
企业人力资源需求预测依据的原理不包括( )。
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
企业人员需求预测方法中，( )不属于量化分析方法。
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（）。
人力资源需求预测依据的原理有( )。
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括( )。
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是( )。
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）。
某公司有A、B、C三项业务。分别提供不同的产品和服务。为寻求企业资源的最佳组合，该公司采用波士顿矩阵对上述三项业务进行了分析，结果如图4-6所示。
为了进一步预测B业务的产品市场，该公司的咨询人员讨论了各种预测方法。其中甲咨询工程师认为：移动平均法是一种因果分析方法，可用于长期预测；一元回归分析法是一种时间序列方法，适合近期或短期预测。咨询人员最终采用回归分析法进行预测。预测结果是2015年B业务的产品市场需求为3000万台。t检验系数t（α/2，n-2）=2.04，S=140（其中α=0.0025，n=30）。
某公司有A、B、C三项业务。分别提供不同的产品和服务。为寻求企业资源的最佳组合，该公司采用波士顿矩阵对上述三项业务进行了分析，结果如图4-6所示。为了进一步预测B业务的产品市场，该公司的咨询人员讨论了各种预测方法。其中甲咨询工程师认为：移动平均法是一种因果分析方法，可用于长期预测；一元回归分析法是一种时间序列方法，适合近期或短期预测。咨询人员最终采用回归分析法进行预测。预测结果是2015年B业务的产品市场需求为3000万台。t检验系数t（α/2，n-2）=2.04，S=140（其中α=0.0025，n=30）。
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