首页/ 题库 / [单选题]企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员的答案

企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是,让各方都得到他们的应得利益,表明在处理劳动关系时要遵守()原则。

单选题
2022-01-03 10:25
A、协商解决争议
B、兼顾各方利益
C、以预防为主
D、以法律为准绳
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正确答案
B

试题解析

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资源配置,就是经济资源在地区、部门和各方面的分配。
财务决策管理权限历来是企业集团各方面所关注的首要问题。
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
综合治理要求水处理药剂要对腐蚀、水垢及污垢各方面同时进行综合处理。
让已经加入企业的员工继续留在本企业,体现的是人力资源管理的()功能。
让已经加入企业的员工继续留在本企业,体现的是人力资源管理的()功能
全面建成小康社会,要继续深化重要领域改革,使各方面制度更加成熟更加定型。在社会管理体制方面的具体要求是()。
现场管理涉及企业各方面的管理工作,其中包括 生产管理、质量管理、工艺管理、设备工装管理、人员管理、()、组织管理、成本管理、()、安全管理等方面。
()是综合形成评价、过程评价、效果评价以及各方面资料做出总结性的概括。
企业在资金运动中与各方面发生的经济关系称为()
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
财务管理是指利益主体以资金运动为对象,利用价值形式,组织和优化资源配制,促进价值实现和分配,并处理价值运动过程中的各种财务关系,以实现企业目标的综合性管理活动。以下属于财务控制管理活动中营运资本管理活动的是(  )。
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财务管理是企业组织财务活动、处理与各方面( )的一系列经济工作的总称。
某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()
财务管理是人们利用价值形式对企业的( )进行组织和控制,并正确处理企业与各方面财务关系的一项经济管理工作。
系统实施阶段需要大量人员参与,其中( )负责协调各方面有关人员的关系。
制订战略需要不同层次、代表各方面利益的人员参加、但实施战略仅是操作层面员工的工作。( )
任何一个组织都是一个社会存在体,为了取得各方面的理解与支持,需要加强与各方面的沟通与协调。因此,管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。
22财务管理作为一项综合性管理工作,其主要职能是企业组织财务、处理与利益各方的()。
()需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。
财务管理是人们利用价值形式对企业的()进行组织和控制,并正确处理企业与各方面财务关系的一项经济管理工作。
产量质量取决于企业各方面的(),它是各方面各环节()的综合反映
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通,征求员工意见,体现了薪酬沟通()的特点。

随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在()
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一

()直接影响着组织或企业其他各方面的关系,如员工家属关系、本地顾客关系等。
关系营销旨在通过合作增加关系各方的利益,而不是通过损害其中一方或多方的利益来增加其他各方的利益,这体现了关系营销本质特征中的()。
企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是,让各方都得到他们的应得利益,表明在处理劳动关系时要遵守()原则。
管理工作质量是指企业各方面管理工作所达到的水平及对产品质量的保证程度。可用管理标准来衡量,主要内容有
改革措施要兼顾各方面利益关系,就是()。
财务管理是企业组织财务活动,处理与各方面( )的一项经济管理工作。
财务管理是组织企业财务活动,处理各方面财务关系的一项( )。
在企业集团中,母公司作为企业集团的核心,具有资本、资产、产品、技术、管理、人才、市场网络、品牌等各方面优势。
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