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[单选题]以下各种评价方法中属于定性评价方法的有(的答案
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以下各种评价方法中属于定性评价方法的有( )
单选题
2022-01-03 14:35
A、故障类型及影响分析
B、故障树分析
C、作业条件危险性评价法
D、危险指数评价法
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C
试题解析
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感兴趣题目
以下不属于定性评价方法的是( )
危害评价按评价方法的特征一般可分为定性评价、定量评价和()。
方案评价的基本方法包括定性评价法和定量评价法,下列属于定性评价法的是()。
下列()安全评价方法属于定性安全评价方法。
用于方案综合评价的方法中常用的定性方法有()。
下列评价方法中,属于互斥投资方案静态评价方法的()。
下列安全评价方法中不属于定性评价法的是()。
工作评价可以从两个维度来划分,根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中,正确的是()
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于()。
按评价方法划分,可将评价分为定性评价和()。
下列选项中,不属于预算绩效评价中定性评价方法的是()。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
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下列属于管理绩效定性评价中基础管理评价指标内容的有( )。
在下列投资方案经济效果评价方法中,属于动态评价方法的有( )。
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法()
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于( )
在项目经济评价中,用来分析各种不确定性因素发生变化时,对评价指标影响程度的分析方法是()。
用泰勒稳定数法评价滑坡的稳定性,这种方法不属于()方法。()
按照安全评价结果的( ),安全评价方法可分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
职位评价方法中,属于定性分析的方法有( )。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
以下各种评价方法中属于定性评价方法的有( )
以下薪酬岗位评价方法中,属于定量评价方法的是( )。
按照安全评价的量化程度,安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中,属于定量安全评价方法的有()。
简述矿业投资评价中各种评价方法的运用。
模糊评价、定性评价、定量评价都是安全性评价方法。
下列多因素综合评价方法中,()是将社会评价的各种定量和定性分析指标列入社会评价综合表。
如下哪些安全评价分析方法属于定性分析或半定量评价方法?
在安全评价方法的确定原则中,()是进行定性、定量安全评价的工具。
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