社会保障体系包括：社会救济、（）、社会福利、社会优抚等社会保障系统，各系统又包括不同的保障项目。

社会保障学的基本理论框架在总体上包括以下层面：（）。

社会保障法的基本内容包括社会保障法的调整对象、主体与客体等

法律调整的对象是社会关系，不同性质的社会关系需要用不同的法律规范来调整，调整同一类性质社会关系的法律规范就构成了（）。

社会保障法律制度的社会保障对象、社会保障项目、社会保障待遇水平，受到（）的制约和影响。

社会保障管理的主要内容包括（），社会保障的基金管理，社会保障对象管理。

20世纪40年代到70年代初，全世界社会保障制度的基本模式有“（）”型社会保障模式，“福利国家”型社会保障模式，“（）”型社会保障模式，“储蓄保险”型社会保障模式。

（）是指由社会保障各个有机组成部分所构成的整体，包括各个社会保障项目的结构及其运行机制等。

全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的（）原则

社会保障体系是由社会保障立法、（）、社会保障管理等制度组成。

（）是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范。

社会保障的对象必须是社会全体成员，必须保障社会每个成员都获得维持生存的最低生活标准。这体现了社会保障的（）特征。