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[判断题]特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可的答案
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特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔()
判断题
2022-01-03 15:13
A、正确
B、错误
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试题解析
标签:
廉政法规知识
教育学
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党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀(),积极推进干部制度改革。
党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀()积极推进干部制度改革。
对破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部,试用期满正式任职时,党委(党组)还应当指定专人进行谈话。
党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔优秀干部。()
党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀(),积极推进干部制度改革。
党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀()积极推进干部制度改革。
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以()或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的干部必须从严掌握。不得突破党政领导干部必须具备的基本条件和提拔担任党政领导职务应当具备的()。
孙某提拔任职不满一年,他可以再获破格提拔。()
破格提拔的干部必须从严掌握。不得越()提拔。
下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是()。
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推进反腐倡廉教育部分,部署了三方面工作,即加强领导干部党风廉政教育、加强()、加强廉政文化建设。
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者()晋升职务。
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()
大力发现储备年轻干部,注重在()的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是()优秀年轻干部。
中办发〔2014〕37号文件要求,培养选拔优秀年轻干部工作的主要目标是()
为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培训、选拔优秀年轻干部”?
党重视教育、培训、选拔、()干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
党重视()和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
党重视教育、培训、选拔、考核和()干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推行干部制度改革。
()是苏宁“自主培养、内部提拔、大胆任用”年轻干部的人才梯队标志
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔()
因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一()。
党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔优秀()。
党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀()。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。
党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔优秀干部。()
依据《党政领导干部选拔任用工作条例》,应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,应当树立()的导向。
加大培养选拔优秀年轻干部力度,重点加强年轻干部的(),使他们切实做到忠诚党的事业,心系人民群众,专心做好工作,不断完善自己。
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