宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括()、()、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。

技术要求对人力资源策略的影响体现在（ ）．

滤料级配就是滤料粒径范围及在此范围内各种粒径的数量比例。（）

根据《环境影响评价技术导则-总纲》，未制定专项环境影响评价技术导则的，根据建设项目（）确定环境影响评价范围。

对处理、处置固体废物设施的环境影响评价内容，则是根据（），依据《环境影响评价技术导则》进行环境影响评价。

城市再生水利用技术包括（）、建筑中水处理再生利用技术和居住小区生活污水处理再生利用技术。

防治水污染的技术措施是（）、物理处理技术、化学处理技术。

信息技术对个人的影响有（）、（）信息技术对社会发展的影响有（）

20世纪以来科学技术的发展对科学技术哲学思想的影响

科学技术的发展对地理学的影响之一是，分析实验技术的发展使得对地表环境的丁莲观测越来越广泛。

总体环境分析的因素主要包括人口、经济、政治和法律、社会文化、技术和全球环境等6个方面。对客户业务所涉及的国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力、未来技术发展动态等影响客户战略制定的因素进行分析属于（　　）分析。

PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度，即（）