首页/ 题库 / [判断题]组织知识是一个组织内部的知识,组织知识只的答案

组织知识是一个组织内部的知识,组织知识只是组织发展一个方面因素。

判断题
2022-01-03 19:10
A、正确
B、错误
查看答案

正确答案
错误

试题解析

感兴趣题目
学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是()。
( )是学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提。
知识管理的螺旋循环中,通过经验分享促进组织成员间隐性知识的转移,这是()
文献型信息组织方法无论从某一文献单元还是从某一信息知识单元组织信息,其信息组织方法()
《企业内部控制基本规范》所提到的信息是影响企业内部环境、风险评估、控制活动、内部监督等方面的信息。信息交流是信息系统的一部分,是组织中的沟通。沟通是组织结构的核心,是组织存在的基础,没有沟通就没有组织。因此信息的沟通是组织稳定的基础,对一个组织的发展具有重要作用。
世界知识产权组织管理的知识产权公约主要包括()
任何组织内部均存在有一个管理信息系统。
何谓知识管理和知识组织?
将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的()基本职能。
人力资源管理系统论认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,对员工的知识技能是()。
组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的()
下面关于知识管理的叙述中,正确的包括() ①扁平化组织结构设计有利于知识在组织内部的交流 ②实用新型专利权、外观设计专利权的期限为20年 ③按照一定方式建立显性知识索引库,可以方便组织内部知识分享 ④对知识产权的保护,要求同一智力成果在所有缔约国(或地区)内所获得的法律保护是一致的
相关题目
除一般的项目管理知识外,项目上一级组织层面项目管理者还要了解和掌握的项目集成管理的知识与技能有(  )。
计划工作应设计到组织管理区域内的每一个方面,每一个层级,是组织内部每一个管理者的任务。这是指计划工作的——
知识管理,简单地说就是对一个组织所拥有的何所能接触到的知识资源,进行()、获取、(),从而充分有效地发挥作用的管理过程。
在新兴的以知识创新和传播为核心目标的知识型组织中,组织的()协同化和平面网络化成为基本的发展趋势。

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括()
①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化
②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神
③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织
④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力
⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

下面关于知识管理的叙述中,正确的包括()
①扁平化组织结构设计有利于知识在组织内部的交流
②实用新型专利权、外观设计专利权的期限为20年
③按照一定方式建立显性知识索引库,可以方便组织内部知识分享④对知识产权的保护,要求同一智力成果在所有缔约国(或地区)内所获得的法律保护是一致的

文献型信息组织方法无论从某一文献单元还是从某一信息知识单元组织信息,其信息组织方法()
哈默尔提出,一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合构成企业的()
人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技术是()。
知识管理的三个要素分别是组织、人和()
组织知识是一个组织内部的知识,组织知识只是组织发展一个方面因素。
知识经济时代企业组织管理的特点是组织机构的小型化。
《成立世界知识产权组织公约》是继()之后的,在国际知识产权保护方面较为重要的公约。1970年4月26日世界知识产权组织正式成立。
两个权威的知识产权国际保护管理机构是世界知识产权组织()和世界贸易组织()。
当今世界,最权威的知识产权国际保护管理机构除了世界知识产权组织外,另一个是()
简述世界知识产权组织管理的知识产权公约。
()是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标,运用各种沟通渠道和工具,与内外公众之间的进行的信息、知识、思想和情感的交流过程。
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递的管理训诫行为。
知识是数据的抽象,而信息是知识的高级组织形式。
知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是( )
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧