一次直接的抽样所使用的基本单位叫（  ）。

因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（ ）。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（   ）。

一项经济活动实施之前，要对此项目进行技术论证和经济评价．并形成书面报告，这种写作文体是

（    ）

招标单位用内部文件的形式向有承包能力的若干单位直接发出投标邀请，这是（      ）

用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护法的法律责任，责令改正，处以罚款（    ）。

劳动者的劳动权利主要有（      ）。

（   ）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。 

（     ）是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。

（     ）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。

《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满（    ）周岁的未成年人。

（     ）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。

《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满（     ）周岁的未成年人。

职业技能鉴定分为知识要求考试和（    ）两部分。

（     ）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。

（     ）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。

用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（）责令改正。

（　）属于“劳动者因非本人原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。

根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。