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美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分析过程中，以下哪些是属于不稳定的因素？（）。

多选题

2022-01-03 21:44

A、能力
B、难度
C、努力
D、运气

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C| D

试题解析

标签：组织行为学管理学

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根据美国心理学家维纳的归因三维模式理论，可以把人们的行为获得成功或遭到失败的因素分为哪些方面？（）

美国心理学家（）从成功和失败的角度提出归因模式。

韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）。

韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为( )。

归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。

关于学习中的成功和失败的归因，属于内归因的是（）。

成功和失败的归因理论认为归因包括两个步骤的过程，一是决定（），二是决定（）。

将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素，指的是归因于（）

将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素，指的是归因于（）。

将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素,指的是归因于（）

一般人对行为的成功或者失败进行分析时常作哪几种归因？

成败归因理论认为，学生常将成功或失败归因于四个方面：能力、努力、运气、任务难度。(心理学)

相关题目: 归因理论认为，成功或失败的原因分析可以划分为三个维度，即(); 对于成功或失败进行归因时，属于个人内部稳定的不可控因素的是（）; 对成功或失败进行归因时，属于个人内部稳定的不可控因素的是（）。; 对成功或失败进行归因时，属于个人内部稳定的不可控因素的是（）。; 韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）; 韦纳认为，人们的行为成功或失败，归因于努力、（）、任务难度和机遇。; 简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。; 韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度：（）和（）。; 按照韦纳的成功和失败的归因理论，不稳定的内在归因是（）。; 美国心理学家伯纳德・韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为哪六个原因？; 根据韦纳的归因理论，长期把失败归因于稳定的内部原因，会导致（）。; 归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是（）; 美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分析过程中，以下哪些是属于不稳定的因素？（）。; 按照韦纳的成功和失败归因理论，下列哪两项归因对心理健康是比较有利的？（）; 心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：（）; 韦纳认为，学生的归因过程主要是按照（）维度进行的。; 美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）; 如果个体对成功或失败作任务难度归因，从归因因素角度讲，这种归因属于（）。; 如果个体对成功或失败作任务难度归因，那么从归因因素角度讲，这种归因属于（）。; 美国心理学家（）对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。

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