行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用、（）激励和（）激励作用、内外监督作用。

理想与现实本来就是一对矛盾，它们是对立统一的关系。其中，理想与现实的统一性表现在( )

行政道德评价标准按类别可以分为以下哪些类型（）。

行政道德评价的标准的基本特性是（）。

在行政伦理学的视野中，行政纪律是与（）相对应的一种存在形态，行政道德是行政人员的（）规范，行政纪律是与行政道德联系最为密切的（）规范。

行政伦理规范生成于行政人员的道德实践活动中，表现为（）交互作用的一种（）过程。

如何理解行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点？

行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为（）。

行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为（）

行政人员运用行政道德的技能，在公共伦理学中称为（）。

行政人员所要追求的理想人格就是他的（），即行政道德品质或行政道德操守，表现为（）等优秀品质。

行政人员在行政管理活动中的道德实践是行政伦理规范生成的根据，一方面，行政人员的道德实践提出了（）的要求；另一方面，（）通过行政人员的道德实践活动而发挥现实作用。