一般来说,企业有效开展质量管理的核心是
绩效管理的核心是( )。
—般来说,()是成功企业的核心战略
某施工企业的企业管理费费率以人工费为计算基础,其生产工人年平均管理费为4500元,年有效施工天数为300天,人工单价为80元/天,则该企业的企业管理费费率为( )。
根据《质量管理体系》(GB/T19000-2000),施工企业开展质量管理和质量保证的基础是( )。
根据《工程造价咨询企业管理力法》,工程造价咨询企业资质有效期为( )年。
某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查,发现该企业劳动防护用品的管理有以下做法,其中错误的是( )。
根据预警控制的目标和管理思想,当企业生产活动处于危险状态,日常监控活动已无法有效扭转危险状态发展时,企业应采取的特殊性质的管理措施是( )。
( )是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。
企业开展的员工培训属于人力资本的( )。
制造资源计划的核心思想是实现对供应链的有效管理。
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。( )
企业实施客户关系管理的核心________。
企业文化管理理论的核心?
人力资源管理的核心是( )
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。( )
客户关系管理的核心是( )。
我国药品管理法律体系的核心是( )。
企业文化建设的核心是
认为企业家与一般的投资者或生产管理者相区别的核心精神是创新精神的管理大师是
以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。
一般来说,属于企业中层管理者的是
一般来说,企业基础设施最重要的项目是
一般来说,企业有效开展质量管理的核心是
一般来说,创业型企业风险最大的时期是
5S管理的核心是
企业开展的员工培训属于人力资本的( )。
( )是定额管理的核心。
—般来说,()是成功企业的核心战略
( )对解决一般性问题、老问题是有效的。
( )是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
为了保证绩效申诉切实有效,企业一般为员工提供( )次申诉机会。
对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般( )。
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