工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。

管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。

在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括（　）。

工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。

工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

项目后评价工作必须遵循的原则有()，做到分析合理、评价公正。

分析说明工作研究与工作分析的异同点。

工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范

工作分析中调查分析阶段的主要工作不包括 ( )

对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。

幼儿园管理工作，完全可以将幼儿发展评价工作与教师工作相联系，并纳入对教师的工作考核中。重点放在2个方面：教师能否认真、严肃的开展幼儿发挥咱评价工作；教师能否认真分析影响幼儿发展的因素。

工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。