《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.

《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

合同成立与合同生效不同，合同成立主要是事实问题，合同生效是法律评价问题。

合同成立与合同生效不同，合同成立主要是事实问题；合同生效主要是法律评价问题。

当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。（）的合同，自条件成就时失效。

当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。（）的合同，自条件成就时失效。

《关于规范旅客列车工作人员和车站客运人员使用无线对讲通信频率有关事项的通知》，在装备450MHz频段列车无线调度通信系统（以下简称无线列调系统）的区段，列车长、车辆乘务员、随车机械师和车站客运值班员在使用规定的频率与列车司机二次呼叫无应答时，允许上述人员使用该区段（站）无线列调系统f4同频单工频率呼叫列车司机。

《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。

以依法可以转让的股票出质的，质押合同自（）之日起生效

车站客运值班员与列车长进行业务交接的位置一般固定于列车的（）。