组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是（ ）

简述权变组织理论的理论观点.

简述权变组织理论的理论观点.

古典管理理论有三种分别为科学管理理论、一般管理理论、行政组织理论。科学管理理论的创始人是（）

简述权变理论的理论基础及其要点？

组织论是一门非常重要的基础理论学科，是项目管理学的母学科，它主要研究系统的（）。

组织论主要研究系统的(48)、组织分工以及工作程序组织，是与项目管理学相关的重要基础理论学科。

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

在20世纪初，泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。马克斯·韦伯提出行政组织理论，下列，属于韦伯理想行政组织体系的特点的是（）