旅游规划与开发效益评估应遵循哪些原则。

人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。

决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

人力资源规划的第一步是培训与开发。

根据《海洋法公约》规定的“平行开发制度”，可以勘探开发国际海底区域内资源的有（）。

广西禁止开发区域的功能定位是保护自然文化资源的重要区域、（）基因资源保护地、区域生态环境的核心区域。

旅游规划与开发的市场分析包括了对（）需求分析、竞争对手分析、宏观环境分析。

旅游规划与开发的营销组合战略中，4P理论的组合要素包括：（）、（）、（）、（）。

在（　　）阶段，资源开发项目应分析其是否符合资源总体开发规划的要求。

我国《民族区域自治法》规定，国家根据统一规划和市场需求，优先在民族自治地方合理安排资源开发项目和基础设施建设项目。