按部就班型企业文化的特征?
强调安定,把降低风险,保障稳定放在首位;强调按科学规律办事,大事小事都是先建章、定规,后行事;重质量,轻速度,宁可牺牲发展,也要追求一种完美;拘于工作的每一个细节,但却可能忽视工作的方向;人们很少有激情,完全靠理性来支配自己的行动。
欧洲国家企业文化的主要特征有( )。
按空间分布特征,可把企业文化划分为( )模式。
企业文化的本质特征有( )。
日本企业文化的主要特征有( )。
国际企业文化的基本特征包括( )。
企业采用创新产品策略时,其企业文化往往是()。
( )的企业适合多样型战略。
以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是( )。
为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
组合体按其形成方式通常有()
Ⅰ.叠加型;
Ⅱ.切割型;
Ⅲ.综合型;
Ⅳ.分解型。
依据创业或创业团队自身的发展阶段,创业可被分为以下几种类型()
(1)生存型企业
(2)事业型企业
(3)发展型企业
(4)复制型企业
什么是企业文化?企业文化包括哪些层面的文化?
简述日本企业文化的特征。
企业文化的概念及特征?
从企业性质分类,企业文化可分为( )企业文化。
Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是( )进行的。
突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征?( )
强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。
欧洲各国家企业文化的特征包括( )。
下列不属于企业信息文化规范特征的是
在企业文化的评价上,企业文化性质具有
企业文化的特征包括
欧洲各国家企业文化的特征包括
建立了团队文化的企业,一般具有哪些特征?(
美国企业文化的特征有( )。
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