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资源税管理乙种证明不得开具资源税管理证明的为()。

多选题
2022-01-05 10:35
A、煤炭
B、石油
C、碎石
D、天燃气
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正确答案
A| B| D

试题解析

标签: 纳税服务导论
感兴趣题目
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
FusionSphere支持资源自主服务能力,支持物理资源,虚拟资源,软件和硬件的资源使能,通过资源管理和编排,让最终用户消费资源,VMware哪个版本支持自服务能力。()
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门()。
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。
操作系统既要管理资源,又要为用户服务,所以,系统资源管理和()是操作系统的功能要点。
船长应负责保管的船舶安全管理方面的证书有()。 Ⅰ.符合证明; Ⅱ.符合证明的副本; Ⅲ.船舶安全管理证书; Ⅳ.船舶安全管理证书的副本。
《资信证明书》(含具体证明)纳入()管理。
人力资源管理有其规范的程序和步骤,拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。
在资信证明业务的管理中,以下对《资信证明书》的说法,正确的有()。
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未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( )
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。()
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
纳税人税务登记地税务机关应当加强对外出经营纳税人的税收管理,不定期通报《外出经营活动税收管理证明》开具情况。
申请开立个人存款证明所涉及的个人金融资产必须从个人存款证明开具()起予以冻结止付。
下列不是项目人力资源管理特点的为()。
公职人员担保的信贷客户经理要求担保人到担保人单位开具工资证明,贷客户经理不需要对担保人开具的证明进行核实。
升级规范中规定,可以使用提供自助办税终端服务,纳税人自行开具的证明有()。
纳税人临时到外地从事经营活动,在《外出经营活动税收管理证明》有效期届满后()日内,持《外出经营活动税收管理证明》回原税务登记地税务机关办理《外出经营活动税收管理证明》缴销手续。
管道资源由()资源管理系统管理。
在资源管理器中,下列说法正确的为()。
客户关系管理侧重于管理企业的(),企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源,同时企业资源规划在管理企业内部资源时,必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置,所以二者在功能上存在交叉的模块。
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
服务于组织发展规划的人力资源需求,可行的人力资源供给等,属于属于人力资源管理战略中的()。
在资源要素管理中,涉及多种资源类别,下面( )不属于资源要素管理类别。
一旅游者在旅游期间丢失了身份证,将影响登机返回,可由当地旅行社核实后开具证明,()持证明到当地公安局报失,经核实后开具身份证明。
很多企业将一些人力资源管理活动和服务加以外包,以提高人力资源管理的有效性。但()不能成为组织实施人力资源服务外包的理由。
资源税管理乙种证明不得开具资源税管理证明的为()。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
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