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新工人正规培训中岗位练兵要达到()

多选题
2022-01-05 13:45
A、在机器上过硬
B、在操作上过硬
C、在质量上过硬
D、在复杂情况面前过得硬
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正确答案
A| B| C| D

试题解析

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安全教育制度之一是新工人和调动工作岗位工人的()安全教育。
新工人正规培训中岗位练兵要达到()
《生产经营单位安全培训规定》要求,生产经营单位新上岗的从业人员岗前培训时间不得少于10学时。
根据《生产经营单位安全培训规定》规定,从业人员调整工作岗位,或者离岗()以上重新上岗,必须进行相应的安全培训。
根据《生产经营单位安全培训规定》,从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的()安全生产教育培训。
安全管理制度建设中,()包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度,落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查,定期进行培训、考核和安全保密教育,提高安全岗位人员的专业水平,逐步实现安全岗位人员持证上岗
安全管理制度建设中,落实人员安全管理制度包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度,落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查,定期进行培训、考核和安全保密教育,提高安全岗位人员的专业水平,逐步实现安全岗位人员持证上岗
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
作业人员进行新的岗位或者新的施工现场前,应当经过(),未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
新上岗的爆破作业人员至少要进行()学时的安全技术培训。
煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业()对安全生产教育和培训工作负主要责任。
煤矿企业必须坚持管理、装备、培训并重的原则,这是贯彻落实煤矿安全生产方针的()。
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对新岗位或新现场强化现场安全培训要做到,加强()培训,提高()现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。

依据《生产经营单位安全培训规定》,下列关于非煤矿山企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训的说法,正确的是( )。

依据《生产经营单位安全培训规定》,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训不得少于( )。

根据《生产经营单位安全培训规定》,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间最低为( )。

某工人为特种作业人员,因岗位调整转岗到仓库工作,在此期间未进行相关的特种作业,3个月后,公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业,该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,该工人( )。

各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训。
煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制,()安全生产责任制,岗位人员安全生产责任制。?
《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。第二十三条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得()书,方可上岗作业。
安全培训对管理人员和工人()比较重要。
煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权,而且还享有安全生产知情权。?
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于()学时。危险性较大的行业和岗位,教育培训时间不得少于()学时。
煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构要把煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的主要情况,及时向()或国有资产监管部门通报,作为干部考核的重要内容。
信息化应用大练兵活动中,对劳教(戒毒)业务综合动态管理平台软件操作培训要实现()
《煤矿安全培训监督检查办法(试行)》规定:煤矿安全培训机构是生产教育和培训的责任主体。
《煤矿安全培训滥督检查办法(试行)》规定:煤矿安全培训机构是安全生产教育和培训的责任主体。
煤矿企业应当对井下作业人员进行安全生产教育和培训,保证井下作业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全规程,掌握本岗位的安全操作规程;未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业。
煤矿工人享有煤矿企业依法提供岗前安全教育培训的权利,煤矿企业未能(),有权()。
根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行书之规定:煤矿改制期间,未明确安全生产管理机构及其管理人员进行生产的,属于煤矿重大安全生产隐患。
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产(),保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
工人调换工作岗位、新工人入厂不进行培训,工人有权拒绝上岗。()
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