某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A．10%B．7%C．7．1%D．11%

某企业职工人数比上年增加4%，职工工资水平提高了5%，则企业职工工资总额比上年增长（）。

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长（）

某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。

某企业的职工人数比上年增加5％，职工工资水平提高2％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高3％，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。

某企业的职工人数比上年增加5％，职工工资水平提高2％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。

本年与上年相比，某企业职工人数增加8 % ，职工工资水平提高2 % , 则该企业职工工资总额本年比上年增长（ ）。

某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？（）

某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？

对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。