训练包括五个步骤，其中第四个步骤的特点是（  ）。

关于训练步骤中的“计划和建立”阶段，说法不正确的是（  ）。

①是训练的第二个步骤；

②教练为学员完成计划工作；

③不同教练的教学风格可以保持一致；

④教练帮助学员完成工作；

⑤教练应根据不同环境和个人的具体情况调整教学风格。

授权主要有四个步骤，第二步是（  ）。

员工个体层面的绩效管理分为四个步骤，其中不包括的是（）。

预算定额的编制大致可分为五个阶段，其中第四个阶段是（　　）。

组织文化塑造的第四个步骤为（）。

训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（）阶段。

训练工作包含五个步骤，其中“最终审查训练项目和学习效果”属于训练步骤中的（）阶段。

训练工作包含五个步骤，其中“检查学习效果”属于训练步骤中的（）阶段。

训练工作通常可分为五个步骤，关于这些步骤，描述不正确的是（）。

谈判决策的一般程序分为以下四个阶段、十个步骤。其中什么阶段包括确定目标、拟定方案、分析方案三个步骤。（）

福万通网络学院课程学习一般包括四个步骤，哪些步骤是学习课程都必须经过的步骤（）