在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。 -题库考试答案搜索网

在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。

单选题

2022-01-06 00:26

A、团队领导
B、创造者
C、公司工作者
D、团队工作者

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正确答案

B

试题解析

标签：国家开放大学(小企业管理)

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H3C iMC TRM（可信介质管理）可以划分可信空间和非可信空间，可信空间只能在企业内网使用，非可信区间可以用于私人文件的存储。

下列作品中，善于运用细节描写刻画人物的有（　）。

具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:( )。

在国家开放大学，可以参加哪些学生活动（）

小张原本性格内向，参加工作后性格变得活泼开朗，这说明性格可以在职业活动中得到锻炼和调适。

性格内向的人对个人想法及其反映具有内省性且不占优势。（）

某保险公司的销售团队既有新人，也有老人；既有业绩高手，也有业绩挂零者；既有性格外向者，也有性格内向者。这体现了销售团队（）的特征。

在国家全面开放新格局中,充分发挥“一带一路”交汇点作用。进一步拓展开放空间。

性格外向的人比性格内向的人具有更多的优势。

十八届三中，为全面深化全会提出改革和扩大开放探索新途径、积累新经验，党中央在新形势下推进改革开放的重大举措是（）。

西安邮电大学拥有1个国家级教学团队，几个省级教学团队？（）

论项目的团队建设与绩效考核在现代企业管理中，非常重视对绩效的评估和管理，在项目管理中也越来越多的引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。请围绕“项目的团队建设与绩效考核”论题，分别从以下几个方面进行论述： 1. 简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。 2. 你为了建设一个高绩效的项目团队，采用过哪些工具与方法? 3. 请具体论述项目绩效考核方案的主要内容及考核方法。

相关题目: 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。; 在国家开放大学，你可以参加哪些学生活动？（）; 在国家开放大学，你可以参加哪些学生活动？（）; 在国家开放大学，你可以参加哪些学生活动？（）; 在国家开放大学，你可以参加哪些学生活动？（）; 在国家开放大学，你可以参加哪些学生活动？（）; 某企业在安全生产标准化建设过程中开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。依据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（　）。; 在人员选拔中,人的智商水平是越高越好 ( ); ．高绩效团队的成员角色具有灵活多变性，总在不断地进行调整，这就需要团队成员具备充分的应变能力。这是高效团队的（）特征; 下列作品中,善于运用细节描写刻画人物的有(); 企业团队生产的产出是所有团队成员共同协作的结果，这使得企业的产出具有某种公共产品的性质。因而在团队生产过程中必然要产生（）。; 能力和性格相同的人在一起工作，比较容易形成高绩效团队。; “国家开放大学”是（）年在中央广播电视大学的基础上组建的。; 营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。; 什么类型的人在团队中是有价值的，因为他们擅长支持其他团队成员，并善于察觉什么时候需要真正的支持？（）; 团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）; 团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。; 在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。; 团队沟通中，善于以局外人的眼光对团队工作作出评价，并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色？（）; 在团队中，善于提出新思路，忽略细节；具有高智商、性格内向，可倌赖但易激怒的团队成员角色是（）.

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